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Quelles sont les missions ? Poste Vous intégrez une entreprise spécialisée dans la finance, la sécurité, l'environnement, la formation et RH. Votre quotidien défendre les intérêts de la société sur les plans stratégique, commercial, fiscal et social et veiller à la bonne application des différentes réglementations au sein de la structure. Rattachée au Responsable administratif et juridique et faisant partie intégrante du service juridique, vous remplirez vos fonctions à travers ces missions -La préparation et la rédaction de documents nécessaires au fonctionnement du groupe ;-La protection des intérêts du groupe à travers l'analyse des risques liés à la vie du groupe ;-La vérification de l'aspect juridique des investissements ;-La veille de l'évolution de la législation en matière de droit commercial, du travail et des contrats ; -La rédaction des contrats de vente, d'achat, de travail ; -La fonction de conseil auprès des différents services au sujet des différentes lois en vigueur ; -La gestion des démarches et projets en cours avec l'appui des réglementations ; -La rédaction de notes de synthèse ; -La mise en oeuvre de procédures juridiques. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 3 années d'expérience sur une fonction similaire au sein d'une institution privée. Vous avez obligatoirement des compétences dans le domaine du droit des sociétés et des êtes connus pour votre maîtrise des textes de lois et de la jurisprudence ? Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et un sens développé du relationnel ? Vous aimez le travail collaboratif et la gestion de projet ? N'hésitez pas et postulez !CDI EN GUADELOUPE Lire la suite Qui a publié cette offre d'emploi ? Client Nous recherchons pour le compte de notre client en GUADELOUPE une Juriste en droit des sociétés et des affaires h/f. Lire la suite Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à Affichez le profil des autres candidats On se connait déjà ? Vous êtes nouveau ? 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Obtenezdes nouvelles par e-mail concernant les nouvelles offres d’emploi de Juriste (Ville de Paris, Île-de-France, France) Ignorer. En créant cette alerte Emploi, vous acceptez les Conditions d’utilisation et la Politique de confidentialité de LinkedIn. Vous pouvez vous désinscrire de ces e-mails à tout moment.Former les jeunes et les adultes, accompagner les entreprises dans leur croissance, encourager l’entrepreneuriat, produire des études économiques forte de la diversité de ses missions, la CCI Paris-Ile-de-France propose 130 métiers exercés au sein de ses établissements par 2 830 collaborateurs. Ces métiers représentent une multitude de projets, de compétences et d’expertises. Le développement des compétences et de la formation au service des collaborateurs La CCI Paris-Ile-de-France est soucieuse de développer le potentiel de chaque collaborateur afin qu’il s’épanouisse et progresse tout au long de son parcours professionnel. Elle lui propose un dispositif de gestion des compétences et de formation dynamique qui tient compte des besoins en qualification et expertise liés au développement de ses missions. Elle a également créé un lab-accélérateur de projets destiné à démultiplier des projets portés par les collaborateurs et fondé sur une démarche d’innovation structurée, agile et centrée sur les utilisateurs. La RSE, un axe stratégique du Groupe CCI Paris Ile-de-France La CCI Paris Ile-de-France a pleinement conscience du rôle qu’elle doit jouer pour conduire la transformation du Groupe vers un modèle de développement plus durable et plus responsable. Notre politique RSE est guidée par deux fondements principaux un fondement social et sociétal et un fondement environnemental, pour lesquels la gouvernance, chaque entité qui compose le Groupe et l’ensemble des collaborateurs, sont acteurs et contributeurs. En savoir plus sur notre politique RSE Qualité de vie au travail La CCI Paris Ile-de-France a mis en œuvre le télétravail à domicile et le coworking en 2018 afin d’alléger les trajets domicile-travail des collaborateurs. Elle compte aujourd’hui près de 1 000 télétravailleurs. Elle développe également une politique de qualité de vie au travail qui s’appuie sur des actions locales de développement de la cohésion, du dialogue interne, de partage de la stratégie ou encore d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et s’investit dans le maintien de l’emploi des personnes en situation de handicap. Egalité femmes/hommes des résultats positifs et en constante progression Instauré en 2019, l’index de l’égalité professionnelle femmes/hommes vise à mesurer et à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. La CCI Paris Ile-de-France atteint un score 2021 de 91 points sur 100, en augmentation de 16 points par rapport à l’index 2020. A noter que ce résultat est aussi supérieur de 5 points par rapport à la moyenne nationale index moyen 2021 86/100. Un score que nous avons l’ambition de faire encore progresser ! Consultez nos offres les plus récentes Paroles de collaborateurs Nous sommes l'interface pédagogique, socio-éducative et commerciale entre les enseignants, les élèves, les familles et les entreprises. Une fonction qui demande de la rigueur et de la souplesse ; de la souplesse car il faut s'adapter aux élèves et de la rigueur dans l'application des règles administratives en particulier pour nos élèves mineurs. »Sabeha Ben Berkane, responsable administrative à LEA-CFI Mon champ d'action est très large je visite les entreprises, j'anime des réunions avec des groupements de chefs d'entreprise, je travaille aussi à la conception des programmes d'accompagnement en lien avec les prestataires… Les démarches en faveur de l'environnement se multiplient, mais il reste encore beaucoup à faire. Certains dirigeants d'entreprise pensent que ce genre d'engagement passe par un dispositif lourd et coûteux. Ce qui n'est pas forcément le cas si l'on considère l'impact en termes d'image et de marketing. Il me revient de les convaincre. »Dominique Duret, responsable du pôle environnement de la CCI Versailles-Yvelines Mon rôle est de définir et d'anticiper ce que seront, demain, les formations aux métiers de l'image. Il s'agit d'observer les nouvelles pratiques, les nouvelles tendances comme, par exemple, l'opportunité que représente la réalité augmentée ou virtuelle. C'est une posture qui demande d'être à la fois dans la prospective et dans l'innovation pédagogique sans perdre de vue la réalité du terrain. »Maxime Jore, directeur de la recherche et de l'innovation à Gobelins
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